Компанией ExakTime (США) успешно разработаны новые «М2М-часы» (портативные GSM-терминалы учёта рабочего времени) JobClock Hornet.
Компанией ExakTime (США) успешно разработаны новые «М2 М-часы» (портативные GSM-терминалы учёта рабочего времени) JobClock Hornet, которые будут применяться для автоматической отправки записей с точным рабочим временем через беспроводные сети, тем самым упрощая расчёт заработной платы и оптимизируя управление рабочим временем.
Встроенный GSM/GPRS-модуль Cinterion TC65i Java™ предоставляет разработчику аппаратную и программную платформу для создания собственных М2 М приложений; процессор ARM9 обеспечивает высокоскоростную обработку данных. Объём Flash-памяти GSM-модуля — 1,7 МБ, RAM — 400 КБ. Cinterion TC65i Java поддерживает ряд разнообразных интерфейсов: 2 последовательных интерфейса, USB 2.0, шина SPI, шина I?C, GPIO, 2 аналоговых входа (в портативном GSM-терминале учёта используется входной интерфейс TC65i Java из перечисленных, соответствующий выходному интерфейсу встроенного считывателя электронного ключа).
Время начала и окончания выполнения работ каждого сотрудника на объекте фиксируется портативным GSM-терминалом учёта с помощью электронного ключа сотрудника. Автоматически каждый час информация передаётся в офис компании через сеть мобильного оператора (или на смартфон бригадира по Bluetooth или ИК-порту, а далее — в офис, например, через сеть WI-Fi).
Встроенный аккумулятор обеспечивает длительную работу портативного терминала учёта без подзарядки (до месяца автономной работы). В случае выключения терминала, например, по причине разряда аккумулятора, данные сохраняются в энергонезависимой памяти. В условиях слабого сигнала беспроводных сетей терминал может сохранять данные и передавать их в офис позже или в другом месте.
Портативные GSM-терминалы учёта рабочего времени идеально подходят для работников с почасовой оплатой труда в строительных компаниях, компаниях ландшафтного дизайна, курьерских компаниях, в сфере HoReCa и т. п. и позволяют снизить издержки за счёт оплаты только реально отработанного времени и затраты на топливо для выезда на объекты, а также повысить трудовую дисциплину. Возможна реализация начисления заработной платы в автоматическом режиме на основе информации с терминалов учёта, а также интеграция с различными программами, внедряемыми на предприятии (например, 1С Предприятие).
